Hoe werkt het fasesysteem?

Als je via Ervarenjaren gaat werken, val je onder de NBBU-cao voor uitzendkrachten. Deze cao kent een fasesysteem dat bepaalt welke afspraken gelden in jouw contract.

Fase 1 en 2

• Je start altijd in Fase 1, daarna volgt Fase 2.
• Samen beslaan deze fases de eerste 52 gewerkte weken, inclusief betaalde vakantie-uren.
• Elke nieuwe opdracht in deze periode valt binnen deze fases.
• Loopt een overeenkomst af, dan kan deze worden verlengd zolang er werk beschikbaar is.

Fase 3

• Als jij, de opdrachtgever en ErvarenJaren tevreden zijn over de samenwerking, kun je doorstromen naar Fase 3.
• In deze fase krijg je een nieuw contract.
• Fase 3 kan maximaal 3 jaar (156 weken) duren, maar ook korter, afhankelijk van de duur van de overeenkomsten.
• Wil je in deze fase zelf stoppen? Dan moet je dit schriftelijk doorgeven via support@ervarenjaren.nl, bij voorkeur uiterlijk één maand voor de einddatum.

Meer informatie

• Je contactpersoon bij ErvarenJaren kan je altijd uitleg geven over de inhoud, duur en voorwaarden van jouw contract. Neem contact met ons op via het contactformulier.
• De volledige cao kun je nalezen via de NBBU-cao voor uitzendkrachten.